स्वराज ट्रैक्टर्स की लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने की प्रगति दर्शाई
27 फ़रवरी 2025, मोहाली: स्वराज ट्रैक्टर्स की लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने की प्रगति दर्शाई – उदयती फाउंडेशन द्वारा जारी किए गए एक अध्ययन में महिंद्रा के स्वराज डिवीजन और स्वराज इंजन लिमिटेड (स्वराज) द्वारा दुकानों में लैंगिक विविधता को बढ़ावा देने में की गई उल्लेखनीय प्रगति को दर्शाया गया है।
इस अध्ययन में महिलाओं के प्रतिनिधित्व को बढ़ाने में स्वराज के प्रयासों पर प्रकाश डालते हुए बताया गया है कि 2013 में केवल 1.5% से बढ़कर 2024 में 10% से अधिक, जिससे भारत के ट्रैक्टर विनिर्माण क्षेत्र के लिए एक बेंचमार्क स्थापित हुआ। महिला कर्मचारियों की अनुपस्थिति कम है और उनकी प्रतिधारण दर अधिक है, जो उत्पादकता और परिचालन दक्षता को बढ़ाने में योगदान देती है, इसलिए विनिर्माण क्षेत्र में उनके समावेश के लिए एक मजबूत मामला बनता है।तकनीकी ट्रेडों में सीमित नामांकन, सांस्कृतिक प्रतिरोध और सुरक्षा चिंताओं जैसी चुनौतियों के बावजूद, स्वराज ने इन बाधाओं को दूर करने के लिए लक्षित पहलों को लागू किया है। एक उल्लेखनीय उपलब्धि यह है कि महिलाओं को उनकी फाउंड्री सुविधाओं में शामिल किया गया है , जो पारंपरिक रूप से पुरुष-प्रधान क्षेत्र है, जिसमें शारीरिक सहनशक्ति और तकनीकी सटीकता की आवश्यकता होती है।
इस परिवर्तन के मुख्य कारण – कार्यस्थल के पुनर्निर्माण ने विनिर्माण भूमिकाओं को अधिक समावेशी बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है। रोबोटिक्स, उभरे हुए प्लेटफ़ॉर्म और गुरुत्वाकर्षण तंत्र सहित एर्गोनोमिक समायोजन ने दक्षता में सुधार करते हुए शारीरिक तनाव को कम किया है। 15 औद्योगिक प्रशिक्षण संस्थानों (आईटीआई), 5 पॉलिटेक्निक और उन्नत तकनीकी संस्थानों के साथ सहयोग से एक मजबूत प्रतिभा पाइपलाइन बनाने में मदद मिली है। निपुणता मॉड्यूल और कार्यस्थल पर प्रशिक्षण जैसे विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रमों ने महिलाओं को उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल प्रदान किए हैं। जीपीएस-सक्षम परिवहन, मित्र प्रणाली और महिला सुरक्षा गार्ड जैसे सुरक्षा उपाय सुरक्षित और सहायक वातावरण सुनिश्चित करते हैं। स्वराज ने इसके लिए माता-पिता को परामर्श देने, दुकानों में जाकर लोगों से मिलने-जुलने, सांस्कृतिक चिंताओं को दूर करने और महिलाओं को विनिर्माण क्षेत्र में करियर तलाशने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए समुदायों के साथ सक्रिय रूप से जुड़ाव किया है ।
उदयती फाउंडेशन की संस्थापक सीईओ पूजा गोयल ने प्रयासों की सराहना करते हुए कहा, “स्वराज की यात्रा कौशल, बुनियादी ढांचे और सामुदायिक जुड़ाव में निवेश के परिवर्तनकारी प्रभाव को रेखांकित करती है। यह महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को आगे बढ़ाने और भारत की विकास कहानी में महत्वपूर्ण योगदान देने के लिए विनिर्माण क्षेत्र के लिए एक अनुकरणीय मॉडल पेश करता है।”
हालाँकि इन सफलताओं के बावजूद, कई चुनौतियाँ बनी हुई हैं। तकनीकी शिक्षा में महिलाओं का प्रतिनिधित्व अभी भी कम है, पंजाब के आईटीआई में 17,000 छात्रों में से केवल 400 ही डीजल मैकेनिक और मशीनिस्ट जैसे ट्रेड में नामांकित हैं। इसके अलावा, अनुबंधित भूमिकाओं पर निर्भरता इस क्षेत्र में महिलाओं के लिए दीर्घकालिक कैरियर विकास को सीमित करती है। इन अंतरालों को दूर करने के लिए निरंतर प्रयासों और प्रणालीगत परिवर्तनों की आवश्यकता होगी।
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